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云南www.56.net第三次工代会暨三届一次职代会隆重召开
文章来源:www.56.net原创
点击[3736]   发布人:huchl2011   发布日期:2015-03-13

 凝聚共识适应新常态  深化改革再谱新篇章    

云南www.56.net第三次工代会暨三届一次职代会隆重召开


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2015年310日至11日上午,简朴而隆重的www.56.net_必赢登录第三次工代会暨三届一次职代会在科技报告厅隆重召开,来自公司所属各单位的148 名职工代表和29名列席代表参加会议,履行了他们的职责。大会通过了www.56.net总经理李耀基代表公司经营班子所作的工作报告,www.56.net党委书记崔周全作会议总结讲话。会议确定了今年要实现销售收入58.16亿元,利润总额3.5亿元,税金总额5.27亿元的生产经营目标。

云天化股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张军到会并讲话。大会由公司工会主席刘伟和公司副总经理王清生主持。

这次大会是在中国经济下行压力和诸多挑战并存,努力适应经济新常态的大背景下召开的。公司全体员工,特别是各级管理人员,一定要转变作风,紧紧围绕公司目标,认真履行好本职工作,杜绝工作按部就班,四平八稳,不思进取,推委扯皮等诸多不良现象,要营造“公平、包容、透明”的干事氛围,建立“能者上、平者让、庸者下”的机制,要给有业绩、有能力的干部创造干事的机制和平台。

会议指出,要不断推进改革试点工作,继续探索对外合作新模式,寻求公司新的经济增长点;继续推行“增人不增资,减人不减资”,精简人员,着力提高全员劳动生产率,真正实现效益、效率优先,奖优罚懒,多劳多得,在兼顾公平的同时,要防止“大锅饭”和“平均主义”,努力做到人尽其才,一岗多能,一专多能;继续加强劳动生产率考核,探索由车间实物量对比考核方式向各单位全员价值量劳动率考核转变,推进各单位组织、人员结构的进一步优化,不断提高工作效率和劳动生产率;创新驱动,提高研发成果转化率,探索采用技术人员兼职兼薪、技术入股、协议薪酬等方式进行市场化配置,实现创新人才的合理流动与管理。

大会确定今年的主要生产任务是:原矿生产1619.98万吨,生产剥离4185万立方,生产产品矿1095万吨,销售磷矿石948万吨;黄磷销售3万吨,销售磷酐0.32万吨;生产硫酸80万吨,生产浓磷酸26万吨(销售21万吨),生产氢钙9万吨。

会上,代表们认真听取、分组讨论审议通过了刘伟和李耀基分别作的上届工会工作报告和新一届职代会工作报告。代表们认为,职代会报告对2014年工作总结全面、精练、重点突出,对工作中的亮点及存在的主要问题看得准,分析得透,工作总结评价和分析符合实际,今年的任务目标清晰,重点工作明确,报告对推进公司在经济新常态下持续健康发展指明了方向。

会上,选举产生了新一届公司工会委员会等成员,刘伟就2014年集体合同、女职工特殊权益保护合同执行情况及2015年度修订情况作了说明。公司相关职能处室领导分别就2014年业务招待费使用、企业年金管理运行等情况进行了说明。李耀基、崔周全与各单位、子公司领导签定了集体合同和工作目标责任书。


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大会强调,要实现2015年的生产经营目标,需要每一位员工更加勤奋务实的工作。新一轮深化改革的号角已经吹响,全体干部员工要加倍的努力和辛勤的工作,才能确保2015年各项目标任务的实现,才能不断推进公司持续平稳、健康发展。

张军在讲话中指出,今年的困难和压力比去年还要大,今年总目标是确保“集团和股份”不亏损,要多谋发展之策,多行强企之举,要加强“六有”工会的建设,工会要认真贯彻“三严三实”及“忠诚干净担当”的精神,要充分发挥每一位员工的能力,拥有优秀的员工,比拥有资本更重要。

崔周全在总结讲话中指出:今年是全面深化改革和完成“十二五”的收官之年,也是公司建企50周年,是公司发展史上具有重要意义的一年,今年的任务重、困难多、压力大,由此各级领导干部要对目标有责任感、使命感,要对制度有敬畏感,围绕中心任务开展各项工作,要全面深入学习贯彻“三严三实”及“忠诚干净担当”的精神;面对新任务和各种复杂的问题,正是考验各级领导处理解决问题的能力的时候。

崔周全强调,各单位要创新宣传思想和手段,利用一切宣传媒介,精心组织,周密安排,认真学习,及时向职工宣传学习、贯彻落实好职代会的精神,切实围绕生产经营中心开展各项工作,最终把职代会的目标落实在每一个职工的具体行动中。

www.56.net党委号召,公司各单位、各部门、各级党组织和全体干部员工要积极行动起来,在全公司迅速掀起学习贯彻公司职代会精神的高潮,攻坚克难,坚定信心,在平凡岗位上再建新功,为公司建企50周年交上圆满的答卷而努力工作!

                              (胡崇良/文 郑林/图)

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