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云南www.56.net二届六次职代会隆重召开
文章来源:www.56.net原创
点击[5552]   发布人:huchl2011   发布日期:2014-03-12

优化人员结构 提高劳动生产率

云南www.56.net二届六次职代会隆重召开


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2014年37日,简朴而隆重的www.56.net_必赢登录二届六次职代会在科技报告厅召开,来自公司所属各单位的129 名职工代表利用一整天时间履行了他们的神圣职责。大会通过了公司总经理李耀基代表公司经营班子所作的工作报告,公司党委书记潘明芳作会议总结讲话。会议确定了今年要实现销售收入60.69亿元,利润总额3.57亿元,税金总额5.57亿元的生产经营目标。大会由潘明芳和公司副总经理王清生主持。

这次大会是在党的十八届三中全会提出:“深化国有企业改革”的大背景下召开的,要积极探索建立新的人才机制,着力解决劳动生产率低下和大锅饭“回潮”的问题。会议指出,要继续加强机构编制和定员管理,扎实开展机构编制和岗位定员的调查摸底、清理工作,不断优化人力资源结构,不断优化劳动组织形式、盘活内部人力资源,不断提高劳动生产率;要进一步完善薪酬考核分配制度,促进员工生产积极性不断提高;要进一步解决公司人员总量过剩和人才缺乏的矛盾突出,加强对年轻员工的引导和培养,正确引导他们树立“以企为家、以企为荣”的归属感,激发他们的青春活力;要进一步加深对企业发展与员工发展辩证关系的理解,员工发展是企业发展的基础,企业发展是员工发展的平台,要共同发展就需要朝着共同目标,共进退。

大会确定今年的主要生产任务是:原矿生产1712.93万吨,生产剥离4406m3,生产产品矿1210万吨,销售磷矿石930万吨,黄磷销售3.14万吨,生产硫酸47.4万吨(销售47.4万吨),磷酸15万吨(销售12.894万吨),生产销售MDCP 2万吨,MCP 1万吨,DCP 1万吨

会上,代表们认真听取、分组讨论审议通过了李耀基所作的题为《深化改革,攻坚克难,为完成年度生产经营任务而努力》的工作报告和《员工奖励管理标准》修订决议。代表们认为,报告对2013年工作总结全面、精练、重点突出,对工作中的亮点及存在的主要问题看得准,分析到位,积极稳妥推进项目建设,注重降本增效,工作总结评价和分析符合实际。李耀基、潘明芳在大会上进行了个人和集体述职。

会上,潘明芳就2013年集体合同执行情况及2014年度集体合同修订情况作了说明。公司相关职能处室领导分别就2013年业务招待费使用情况、企业年金管理运行情况、特困职工救助金使用情况进行了说明。李耀基、潘明芳与各单位、子公司领导签定了集体合同和2014年度的工作目标责任书


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公司领导向获得先进单位的海口磷矿、安宁矿业颁奖

 

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会上,对20122013年度的2个先进单位、10个先进车间、22个先进班组、30名优秀员工及和在降本增效活动中的涌现出的2个先进党委、8个先进党支部、4个青年突击队进行了表彰。

大会强调,要实现2014年的生产经营目标,需要每一位员工更加勤奋务实的工作,同时按照云天化集团确定的工资总额与利润增减挂钩的原则,实现在岗员工的工资增长必须首先确保今年利润目标的实现,全体干部员工要不断增强忧患意识、责任意识和效益意识,牢固树立拿业绩说话,凭贡献取酬的思想。新一轮深化改革的号角已经吹响,全体干部员工要加倍的努力和辛勤的劳动,才能确保2014年各项目标任务的实现,才能不断推进公司持续平稳、健康和谐发展。

潘明芳在总结讲话中指出:今年的任务重、困难多、压力大,但要坚信“办法总比困难多”,面对新形势、新任务、新要求,公司全体干部员工要坚定全面完成全年工作目标任务的信心不动摇。充分发扬艰苦奋斗、团结拼搏的矿山精神,努力为公司持续、平稳发展贡献力量。

潘明芳强调,各位代表、同志们,奋进的号角已经吹响,为全面完成2014年各项目标任务,精心组织,周密安排,认真学习,全面贯彻落实好职代会精神,切实围绕生产经营中心开展工作。

2014年是公司产品结构升级的关键之年,形势严峻,任务艰巨。公司党委号召,公司各单位、各部门、各级党组织和全体干部员工积极行动起来,牢记职责和使命,在全公司迅速掀起学习贯彻公司职代会精神的高潮。公司广大干部职工要坚定信心,在平凡岗位上建功立业,为实现公司今年的生产经营目标和各项任务而努力工作! (胡崇良/文 布培德/图)

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